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根據(jù)工作需要,現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下職位工作人員:
一、用工方式:勞務(wù)外包
二、招聘崗位
崗位一:管家崗2名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件,具有基礎(chǔ)的文字功底和財務(wù)知識;
2.具備得體的舉止展示能力,良好的溝通社交能力,較強(qiáng)的組織策劃能力;
3、具有良好的職業(yè)操守,服從工作安排,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開展工作的能力;本人無違法犯罪記錄。
(二)年齡及學(xué)歷要求
1.學(xué)歷:本科及以上;
2.專業(yè):酒店管理、工商管理專業(yè),具有酒店管理、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗的不限專業(yè);
3.年齡:自公告發(fā)布當(dāng)日起,20周歲以上,35周歲以下。
(三)崗位職責(zé)
1.日常管理工作。負(fù)責(zé)接待客戶,帶客戶看房并講解,審查入住資料,引導(dǎo)客戶簽訂合同;對合同進(jìn)行初審,合同無誤后進(jìn)行整理歸檔。負(fù)責(zé)辦理客戶續(xù)租、退房等相關(guān)手續(xù);
2.統(tǒng)計報修工作。統(tǒng)計客戶出現(xiàn)的維修問題;對能處理的維修問題進(jìn)行處理,無法處理的上報協(xié)調(diào)維修人員處理;
3.財務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)收取和退還房屋租金、物業(yè)費(fèi)和履約保證金有關(guān)工作,做好租金、物業(yè)、履約保證金相關(guān)財務(wù)報表;
4.客戶維系工作。負(fù)責(zé)所管轄公寓內(nèi)租客的互動和交流,處理客戶投訴,定期舉辦社群活動等工作。
崗位二:規(guī)劃發(fā)展崗1名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力;
2.具備較好的文字功底,熟練掌握公文格式,能獨(dú)立撰寫材料;
3.具有良好的職業(yè)操守,服從工作安排,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開展工作的能力;本人無違法犯罪記錄。
(二)年齡及學(xué)歷要求
1.學(xué)歷:本科及以上;
2.專業(yè):金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:自公告發(fā)布當(dāng)日起,20周歲以上,35周歲以下。
(三)崗位職責(zé)
1.融資管理。對接銀行、券商等金融機(jī)構(gòu),配合融資方案編制,進(jìn)行融資項目前期分析和融資后期監(jiān)管;
2.債務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)各項債務(wù)管理工作,配合財務(wù)完成公司往來款等內(nèi)部流程;
3.資產(chǎn)管理。掌握公司固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況,進(jìn)行動態(tài)更新,并按流程操作維護(hù)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三、工資待遇
本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月均薪酬4000元左右,單位為外包人員繳納五險一金,個人部分從薪酬中由外包公司代扣,另按單位制度發(fā)放績效工資,按政策享受帶薪年休假。
四、工作地點:貴州貴陽。
五、報名時間:2025年02月21日09:00起至2025年02月25日16:00
六、報名方式
1.報名方式:2025年02月21日09:00起至2025年02月25日16:00止,請在規(guī)定時間內(nèi)掃描下方二維碼填寫個人信息,進(jìn)入小程序后點擊派遣服務(wù)--招聘考試--進(jìn)行報名。
2.報名材料包括:需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)、學(xué)位證、畢業(yè)證,個人信息填寫完成后,有相關(guān)證書、工作經(jīng)驗的,請一并填寫上傳。
注意事項:以上報名材料均為電子檔,不予退還。應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料,將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
咨詢電話:0851-84107253。
咨詢時間:工作日內(nèi)上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
七、面試時間另行通知。
八、體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.體檢須在縣級及以上三級甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論,其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可;
2.體檢不合格或自動放棄體檢的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格;報考者出現(xiàn)體檢項目不合格,可以申請復(fù)檢一次,最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、入職
擬聘用人員經(jīng)體檢、背景調(diào)查合格后與林城公司簽定勞動合同,通過勞務(wù)外包方式到用工方從事相關(guān)工作,用工方負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
貴州林城人才服務(wù)有限公司
2025年02月20日
(信息來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb92aa5057c100000000)