為深入貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，切實(shí)推動成黔集團(tuán)“富礦精開”“電動貴州”等項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)面向成黔系統(tǒng)以外公開招聘管理人員，具體公告如下：
一、成黔集團(tuán)簡介
成黔集團(tuán)屬貴州省管國有大二型企業(yè)，以打造鋁土礦開采利用為核心及鋁資源精深加工、綠色運(yùn)輸為輔的省屬龍頭企業(yè)為目標(biāo)，主責(zé)主業(yè)包括鋁及鋁產(chǎn)品采選、加工、銷售，綠色運(yùn)輸及配套服務(wù)，礦山生態(tài)環(huán)境治理、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新、綠色建材產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)等。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;
(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件;
(四)如在招聘或聘用過程中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格：
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
6.有吸毒史的;
7.在以往公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘或聘用紀(jì)律行為的;
8.不符合或未能按時(shí)提交報(bào)考崗位所需資格和證書的;
9.與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、報(bào)考崗位直接領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)考部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;與招聘單位組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、紀(jì)檢等重要崗位人員有上述關(guān)系的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用的其他情形。
三、崗位具體要求及職級待遇
詳見附件1。
四、公開招聘程序
本次公開招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等階段。
(一)符合報(bào)名條件者，采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月7日23：59止;報(bào)名郵箱：cqjtzzb@163.com。
(二)報(bào)名時(shí)附以下材料掃描件：
1.《成黔集團(tuán)2025年上半年公開招聘管理人員報(bào)名表》(Excel版本和簽字掃描版本)(附件2);
2.有效二代居民身份證;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
4.科研成果、業(yè)績材料(包含但不限于發(fā)明專利、科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、業(yè)績成果等);
5.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;
6.其他證書資料。
應(yīng)聘者在報(bào)名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息。請應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
(三)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報(bào)名信息，對照公告和所需人才的資格條件進(jìn)行資格初審，并結(jié)合審查情況與報(bào)名人員進(jìn)行溝通或視情況要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，以便了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息。
本次招聘按照各崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)筆試：根據(jù)資格初審情況，組織符合報(bào)名條件的人員開展筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話通知應(yīng)聘者。
(五)面試：對筆試成績在合格以上的(合格分?jǐn)?shù)為60分)，擇優(yōu)組織面試，具體以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話通知應(yīng)聘者。
(六)組織考察：根據(jù)面試成績排名，經(jīng)集團(tuán)黨委會研究確定是否進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。在對應(yīng)聘者進(jìn)行考察時(shí)，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績等�？疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡歷真實(shí)性、有無不良記錄、是否為失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。
(七)體檢：通過考察的應(yīng)聘者由工作人員通知其到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
(八)公示
1.經(jīng)組織考察、體檢等合格者，由成黔集團(tuán)黨委研究決定，確定是否聘用。對擬聘用的人員，在成黔集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)擬聘用人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(九)聘用：公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
(十)資格審查貫穿整個招聘及勞動用工過程，應(yīng)聘者對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動合同關(guān)系，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)法律責(zé)任。
(十一)本公告由成黔集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督公開招聘工作。(監(jiān)督電話：0851-86571767/86503904)
五、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人：周老師(0851-86572897/15825259712);
附件1：2025年成黔集團(tuán)公開招聘管理人員具體崗位要求一覽表.xlsx
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2025年成黔集團(tuán)公開招聘管理人員具體崗位要求一覽表 |
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序號 |
崗位任職方向 |
招聘說明 |
崗位要求 |
備注 |
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崗位職責(zé) |
擬聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷及專業(yè) |
職務(wù)層次及工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
技術(shù)職稱及職業(yè)資格等要求 |
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1 |
集團(tuán)所屬礦業(yè)類企業(yè)副總經(jīng)理 |
（1）具有較為全面的礦山組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌、管理能力； |
4人 |
45周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
（1）具備相當(dāng)于副處級職務(wù)層次；或相當(dāng)于正科級職務(wù)層次滿3年及以上的，累計(jì)從事礦業(yè)類管理崗位工作經(jīng)歷不低于3年。 |
具有相關(guān)中級及以上職稱 |
1.在行業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬具體報(bào)名條件； |
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2 |
集團(tuán)所屬礦業(yè)類企業(yè)副總經(jīng)理 |
（1）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌、管理能力； |
2人 |
45周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
（1）具備相當(dāng)于副處級職務(wù)層次；或相當(dāng)于正科級職務(wù)層次滿3年及以上的，累計(jì)從事礦業(yè)類經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)歷不低于3年。 |
具有相關(guān)中級及以上職稱 |
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3 |
集團(tuán)所屬電動類企業(yè)副總經(jīng)理 |
（1）對“電動貴州”有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識，并組織實(shí)施項(xiàng)目籌劃、建設(shè)、運(yùn)營等； |
2人 |
45周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
（1）具備相當(dāng)于副處級職務(wù)層次；或相當(dāng)于正科級職務(wù)層次滿3年及以上的，累計(jì)從事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷不低于3年。 |
具有相關(guān)中級及以上職稱 |
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4 |
集團(tuán)所屬科技創(chuàng)新類企業(yè)副總經(jīng)理 |
（1）掌握鋁產(chǎn)業(yè)鏈某一領(lǐng)域的科技前沿技術(shù)或致力于相關(guān)技術(shù)研發(fā)，如鋁土礦脫硫脫硅、赤泥綜合利用、礦石雜質(zhì)的去除等； |
2人 |
45周歲及以下 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 |
（1）具備相當(dāng)于副處級職務(wù)層次；或相當(dāng)于正科級職務(wù)層次滿3年及以上的，累計(jì)從事相關(guān)科技創(chuàng)新類管理崗位工作不低于3年。 |
具有相關(guān)中級及以上職稱 |
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5 |
集團(tuán)所屬子企業(yè) |
（1）組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； |
5人 |
45周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
（1）相當(dāng)于正科級職務(wù)層次；或相當(dāng)于副科級職務(wù)層次滿2年及以上，累計(jì)在國有企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷不低于3年。 |
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6 |
集團(tuán)所屬子企業(yè) |
（1）負(fù)責(zé)公司法治建設(shè)、法律事務(wù)管理及指導(dǎo)工作，制定年度法律工作計(jì)劃并實(shí)施； |
5人 |
45周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
（1）相當(dāng)于正科級職務(wù)層次或相當(dāng)于副科級職務(wù)層次滿2年及以上，累計(jì)在國有企業(yè)從事法律合規(guī)管理崗位工作經(jīng)歷不低于3年。 |
具有中華人民共和國 |
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附件2：成黔集團(tuán)2025年上半年公開招聘管理人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司
2025年2月21日
(信息來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202502/t20250224_86942318.html)
