貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司是貴州義龍(集團(tuán))投資管理有限公司于2016年3月全資成立的國有企業(yè),地址位于貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市萬屯鎮(zhèn)盤興村仙人坡組，注冊資金9000萬元。公司經(jīng)營范圍包括數(shù)據(jù)處理、儲存、城市信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺、計算機軟硬件建設(shè)、開發(fā)、服務(wù)、銷售;信息咨詢服務(wù);重大產(chǎn)業(yè)項目、城鎮(zhèn)功能性項目和水、電、路、燃?xì)獾然A(chǔ)設(shè)施項目及房地產(chǎn)建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營管理，物業(yè)管理，水費、電費、寬帶費代繳服務(wù);增值電信業(yè)務(wù);IDC互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)：ISP互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù);ICP互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營;CDN網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容分發(fā)。作為義龍新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的業(yè)主,負(fù)責(zé)義龍新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)及運營，產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)包括四大運營商以及華為等行業(yè)巨頭。
01
招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
02
招聘計劃及職位
面向社會公開招聘工作人員2名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下統(tǒng)一簡稱崗位一覽表。
03
招聘條件
報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定;
5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件;
6.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上(2007年2月28日及以前出生)、40周歲以下(1985年1月30日及以后出生)。
下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的;
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的;
7.其他不符合錄用的情形。
04
報名及資格審查
報名時間：2025年2月8日至2025年2月17日。
報名：網(wǎng)上報名。報名資料打成壓縮包，通過郵件發(fā)送至郵箱：767626441@qq.com(郵件標(biāo)題與壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)。
報名咨詢電話：15608598316(鄭先生)
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，提供的報名材料真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔(dān)。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名資料：
1.招聘報名表(附件2);
2.報名信息登記表(附件3);
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件(掃描件);
4.身份證正反面原件復(fù)印件(掃描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M));
6.教育部學(xué)籍在線驗證報告(PDF版)。
報名要求：
報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，報名信息視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。
資格審查：
資格審查由貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對報名人員是否符合職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消報名資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及《崗位一覽表》要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
05
筆試
1.筆試：通過簡歷篩選的人員，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);
2.筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，閉卷考試。考生按《筆試準(zhǔn)考證》要求，同時持有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加筆試;
3.時間：2025年2月22日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
4.地點：詳見筆試準(zhǔn)考證;
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^電子郵件發(fā)送給考生填報的郵箱，考生自行下載打印，請確保郵箱地址準(zhǔn)確無誤;
6.成績：筆試成績及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單在筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督。以筆試的分?jǐn)?shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，按照1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
7.筆試成績計算：筆試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)，并進(jìn)行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的或未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
06
面試
1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式;
2.面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議且資格復(fù)審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達(dá)最低要求分?jǐn)?shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù);
3.時間、地點：由貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司電話、郵件另行通知;
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
07
總成績計算
1.總成績按百分制計算;
2.總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
08
體檢
根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
09
考察
體檢合格人員列入考察對象。由貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，調(diào)閱、查閱個人檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應(yīng)聘”所列情況的，為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。
10
公示
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
11
聘用、勞動合同的簽訂和待遇
聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
勞動合同的簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核結(jié)果按義龍集團(tuán)《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級實施方案(試行)》《貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司三定方案》執(zhí)行。
福利待遇：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險兩金”、食宿、上下班車、工會福利等。
12
紀(jì)律要求
1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘工作相關(guān)事宜，由貴州義龍(集團(tuán))投資管理有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
3.監(jiān)督與咨詢
監(jiān)督電話：0859-3553316(紀(jì)檢監(jiān)察室)
報名電話：0859-3553636(人力資源部)
13
附件
附件1：貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表(點擊下載)
附件2：貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司應(yīng)聘報名表(點擊下載)
附件3：貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司報名信息登記表(點擊下載)
貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司
2025年2月8日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0jFZuwg6Cjvl-4W3TR-ECQ)
