貴州苗仙云澗餐飲服務(wù)有限公司臨聘用工需求崗位表

序號(hào)

部門(mén)

崗位

人數(shù)

工作職責(zé)

用工條件

薪資待遇

工作地點(diǎn)

1

餐飲部

經(jīng)理

3

1.負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.建立和完善餐飲部的規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)菜品管理，定期同廚師研究新菜點(diǎn)，推出新菜單，并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4.定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制；
5.負(fù)責(zé)餐飲部各項(xiàng)資產(chǎn)的管理與維護(hù)工作；
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠良好的處理客戶(hù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)食品安全與衛(wèi)生管理，做好與后廚的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.能夠積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力，熟悉先進(jìn)的餐廳管理模式，能制定餐廳管理制度；
4.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
6.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件，同時(shí)具有商管公司管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

2

市場(chǎng)部

經(jīng)理

2

1.了解市場(chǎng)策略，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)品牌形象維護(hù)，制定推廣策略；

3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃；

4.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)處理危機(jī)公關(guān)；

6.負(fù)責(zé)外部合作與戰(zhàn)略協(xié)同；
7. 負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)績(jī)的達(dá)成和日常經(jīng)營(yíng)管理。  

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司市場(chǎng)管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
4.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
6.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

3

行政人事部

經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度和工作流程；

2.負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核和傳遞，組織安排各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要；

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保信息暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘工作，合理配置人員，組織員工培訓(xùn)，建立完善績(jī)效考核體系；

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公環(huán)境的管理、物資管理、安全管理等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
3.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
4.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
5.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

4

餐飲部

店長(zhǎng)

1

1.負(fù)責(zé)前廳人員管理，明確員工的工作職責(zé)和分工，合理安排班次，確保餐廳運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有合適的人員；

2.負(fù)責(zé)餐廳食材、餐具、設(shè)備等物資的采購(gòu)計(jì)劃制定，確保物資的充足供應(yīng)，同時(shí)避免浪費(fèi)和積壓;
3.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠制定合理的預(yù)算計(jì)劃，控制餐廳的成本支出，包括食材成本、人工成本、水電費(fèi)等；
4.熟悉餐飲服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)。監(jiān)督服務(wù)員的工作，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率，及時(shí)糾正服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5.了解餐廳菜品的食材、制作工藝、口味特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等方面的知識(shí)，能夠向顧客專(zhuān)業(yè)地介紹菜品，為顧客提供合理的點(diǎn)餐建議;
6.注重與顧客的溝通和交流，收集顧客的反饋意見(jiàn)，及時(shí)解決顧客的問(wèn)題和投訴，提高顧客的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
7.作為團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，店長(zhǎng)要善于營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍；
8.負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)的達(dá)成和日常經(jīng)營(yíng)管理。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
3.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

貴州苗仙云澗餐飲服務(wù)有限公司臨聘用工需求崗位表

序號(hào)

部門(mén)

崗位

人數(shù)

工作職責(zé)

用工條件

薪資待遇

工作地點(diǎn)

1

餐飲部

經(jīng)理

3

1.負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.建立和完善餐飲部的規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)菜品管理，定期同廚師研究新菜點(diǎn)，推出新菜單，并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4.定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制；
5.負(fù)責(zé)餐飲部各項(xiàng)資產(chǎn)的管理與維護(hù)工作；
6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠良好的處理客戶(hù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)食品安全與衛(wèi)生管理，做好與后廚的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.能夠積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力，熟悉先進(jìn)的餐廳管理模式，能制定餐廳管理制度；
4.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
6.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件，同時(shí)具有商管公司管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

2

市場(chǎng)部

經(jīng)理

2

1.了解市場(chǎng)策略，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
 

2.負(fù)責(zé)品牌形象維護(hù)，制定推廣策略；
 

3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃；
 

4.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
 

5.負(fù)責(zé)處理危機(jī)公關(guān)；
 

6.負(fù)責(zé)外部合作與戰(zhàn)略協(xié)同；
7. 負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)績(jī)的達(dá)成和日常經(jīng)營(yíng)管理。  

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司市場(chǎng)管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
4.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
6.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

3

行政人事部

經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度和工作流程；
 

2.負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核和傳遞，組織安排各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要；
 

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保信息暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
 

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘工作，合理配置人員，組織員工培訓(xùn)，建立完善績(jī)效考核體系；
 

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公環(huán)境的管理、物資管理、安全管理等相關(guān)工作；
 

6.負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
3.具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力；
4.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
5.條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）

4

餐飲部

店長(zhǎng)

1

1.負(fù)責(zé)前廳人員管理，明確員工的工作職責(zé)和分工，合理安排班次，確保餐廳運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有合適的人員；
 

2.負(fù)責(zé)餐廳食材、餐具、設(shè)備等物資的采購(gòu)計(jì)劃制定，確保物資的充足供應(yīng)，同時(shí)避免浪費(fèi)和積壓;
3.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠制定合理的預(yù)算計(jì)劃，控制餐廳的成本支出，包括食材成本、人工成本、水電費(fèi)等；
4.熟悉餐飲服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)。監(jiān)督服務(wù)員的工作，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率，及時(shí)糾正服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5.了解餐廳菜品的食材、制作工藝、口味特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等方面的知識(shí)，能夠向顧客專(zhuān)業(yè)地介紹菜品，為顧客提供合理的點(diǎn)餐建議;
6.注重與顧客的溝通和交流，收集顧客的反饋意見(jiàn)，及時(shí)解決顧客的問(wèn)題和投訴，提高顧客的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
7.作為團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，店長(zhǎng)要善于營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍；
8.負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)的達(dá)成和日常經(jīng)營(yíng)管理。

1.專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)證書(shū)，年齡45歲以下；
2.具有團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；
3.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件。

5000元-7000元每月（含五險(xiǎn)），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國(guó)際會(huì)展中心對(duì)面）